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金山线缆：打造金山文化，建设高度凝聚力的员工团队！天津金山电线电缆股份有限公司领导在金山线缆经营会议上发表了以上看法，人是第一生产要素，是企业发展的基础。造出好产品，闯出大市场，打造百年老店，都要靠人去做。这一点务必时刻牢记！天津金山电线电缆股份有限公司。
经营好我们的团队，首先要在生活上关心员工，尽力为他们办实事，解决实际困难，增强员工的归属感。新班子上任后，提出了一些改善员工办公、住宿、生活、娱乐、薪资结构等方面的方案，使员工能够在企业增效的同时，收入不断改善，待遇逐步提高；
要在事业上关心员工，公司正在着手建立有效的用人机制和激励机制，通过一系列措施的实施，尊重每一位员工的劳动和创造，给每一位员工发挥个人才能的机会，给每一位员工通过自身努力改变自己命运的机会。不管是普通工人，还是工程技术人员，或者是各级管理者，只要有付出有效益有成就，就要让大家有收获。要给员工必要的职业生涯规划，充分发挥他们的潜能，使员工感受到在公司发展有前途，从而心甘情愿地长期在企业发展。
建设具有高度凝聚力、和谐向上的员工团队要靠文化。需要我们把企业愿景、企业精神、企业目标灌输给每一位员工；需要通过思想政治工作、开展民主管理、进行物质和精神激励等方法，加强对员工的引导，使大家在思想感情上与企业保持一致，把企业的目标变成全体员工的共同追求，形成强大的凝聚力和向心力，保证公司在复杂多变市场竞争中立于不败之地。
天津金山电线电缆股份有限公司经营部！
